Mieux être en entreprise
Derniers Produits
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Rédiger des emails professionnels
J’ai créé cette formation pour aider chacun à écrire des emails clairs, efficaces et vraiment professionnels. On y travaille sur des cas concrets, des exemples à réécrire, des astuces simples à appliquer et beaucoup de mises en pratique. L’idée, c’est que vous repartiez avec des outils directement utilisables pour gagner en impact et en crédibilité dans vos échanges. Power Point de 35 diapos. 100 % modifiable, avec le programme de formation en word.
49,00 € -
Formation gestion des conflits interpersonnels
Comprendre les personnalités, gérer les conflits et affirmer sa posture !
Ce pack de formation prêt à l’emploi (52 slides + questionnaire assertivité) permet d’aborder en profondeur les profils passif, agressif, manipulateur et assertif. Il propose une analyse fine des comportements, des outils concrets (méthode DESC, phases du conflit, postures, expressions…), ainsi qu’un test de 50 questions pour mesurer l’assertivité des participants avec grille d’analyse. Parfait pour animer une formation vivante et professionnelle sur la communication interpersonnelle et la prévention des tensions au travail.59,00 € -
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Une formation pour les managers qui veulent prendre soin de leur équipe, vraiment.
Parce que derrière chaque performance il y a un être humain, cette formation s’adresse aux managers soucieux d’allier efficacité et bien-être au travail. Pendant deux journées riches en échanges et en réflexions, nous apprenons à repérer les signaux faibles, à comprendre les vraies causes du mal-être, et surtout à agir. Pas avec des recettes toutes faites, mais avec des outils concrets, des jeux de rôle, des études de cas réalistes, et des plans d’action construits à partir de votre réalité de terrain.
On y parle posture managériale, écoute sincère, reconnaissance, co-construction, et responsabilité partagée. On y vit aussi des mises en situation parfois touchantes, toujours formatrices. L’objectif ? Que chacun reparte avec des clés simples et puissantes pour prévenir les RPS au quotidien, tout en affirmant un leadership attentif et engagé.
Parce que prévenir, c’est d’abord prêter attention. Et parce que le rôle du manager, aujourd’hui plus que jamais, c’est aussi de veiller à la santé humaine de son collectif.
90,00 €
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Formation sur la Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Pack de formation avec 3 fichiers : Comprendre, détecter et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Un kit complet, prêt à l’emploi pour former efficacement les managers, RH ou représentants du personnel à la prévention des RPS. Ce pack comprend :
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Un diaporama de formation de 44 diapo structuré autour des grands modèles théoriques (Karasek, Siegrist, Gollac), enrichi d’exercices pratiques, de cas concrets, de citations inspirantes et de ressources légales pour une compréhension fine des mécanismes des RPS.
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Un questionnaire d’auto-évaluation anonyme en word à remettre aux collaborateurs pour réaliser un premier diagnostic organisationnel, accompagné d’une grille d’analyse structurée par thématique.
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Un quiz de validation des acquis en Word de 10 questions à utiliser en fin de session pour vérifier l’intégration des concepts clés.
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Une fiche d’évaluation simplifiée à chaud pour recueillir les retours des stagiaires et améliorer vos futures interventions.
69,00 € -
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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Une formation pour les managers qui veulent prendre soin de leur équipe, vraiment.
Parce que derrière chaque performance il y a un être humain, cette formation s’adresse aux managers soucieux d’allier efficacité et bien-être au travail. Pendant deux journées riches en échanges et en réflexions, nous apprenons à repérer les signaux faibles, à comprendre les vraies causes du mal-être, et surtout à agir. Pas avec des recettes toutes faites, mais avec des outils concrets, des jeux de rôle, des études de cas réalistes, et des plans d’action construits à partir de votre réalité de terrain.
On y parle posture managériale, écoute sincère, reconnaissance, co-construction, et responsabilité partagée. On y vit aussi des mises en situation parfois touchantes, toujours formatrices. L’objectif ? Que chacun reparte avec des clés simples et puissantes pour prévenir les RPS au quotidien, tout en affirmant un leadership attentif et engagé.
Parce que prévenir, c’est d’abord prêter attention. Et parce que le rôle du manager, aujourd’hui plus que jamais, c’est aussi de veiller à la santé humaine de son collectif.
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J’ai créé cette formation pour aider chacun à écrire des emails clairs, efficaces et vraiment professionnels. On y travaille sur des cas concrets, des exemples à réécrire, des astuces simples à appliquer et beaucoup de mises en pratique. L’idée, c’est que vous repartiez avec des outils directement utilisables pour gagner en impact et en crédibilité dans vos échanges. Power Point de 35 diapos. 100 % modifiable, avec le programme de formation en word.
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