Formation Initier une démarche RSE pour les RH
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95,00 €
Initier une démarche RSE à la RH – Formation complète clés en main
Et si la fonction RH devenait le cœur battant de la transformation durable de votre organisation ?
Cette formation puissante et structurée en 2 jours offre bien plus qu’un simple contenu : elle propose une véritable immersion dans la RSE appliquée aux Ressources Humaines. Conçue pour les professionnels RH qui veulent allier éthique, performance et impact, elle vous accompagne pas à pas, de la prise de conscience à l’action.
Le pack contient :
- Un diaporama de formation complet (80 slides) richement rédigé, incluant des apports théoriques solides, des cas concrets, des exercices, quiz, débats et ateliers participatifs.
- Un programme détaillé et un plan de formation clair, prêt à intégrer dans vos démarches administratives ou d’OPCO.
- Un test de positionnement en début de session, pour évaluer les représentations et niveaux de départ des stagiaires.
- Un test final avec quiz + mini-cas pratique pour valider les acquis en fin de formation.
- Des grilles d’auto-évaluation, SWOT, outils d’analyse et tableaux de bord RH-RSE prêts à l’emploi.
Cette formation donne du sens, structure les démarches et aligne stratégie, culture et engagement. Un outil indispensable pour tout formateur ou consultant RH engagé dans la responsabilité sociétale.
Catégorie: Environnement et RSE
Tags: Power Point, Quiz, Test de fin de formation, Test de positionnement
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Initier une démarche RSE dans la fonction RH
Une formation structurée pour intégrer la responsabilité sociétale au cœur des pratiques RH
Cette formation de deux jours s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant comprendre, structurer et mettre en œuvre une démarche RSE cohérente dans leur organisation. Elle combine apports théoriques, outils pratiques, études de cas et ateliers participatifs, avec une progression pédagogique claire et rigoureuse.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principes fondamentaux de la RSE et leur impact sur la fonction RH
- Identifier les leviers RH pour intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Élaborer un plan d’action RH-RSE structuré et adapté à son organisation
- Mettre en place un pilotage efficace fondé sur des indicateurs pertinents
- Développer une culture RH éthique et durable
Le kit de formation comprend :
- Un diaporama complet avec plus de 80 slides rédigées, structurées par chapitre
- Un test de positionnement initial (auto-évaluation à 20 items)
- Un test final avec quiz et mini-cas pratique
- Des outils pédagogiques prêts à l’emploi : grilles d’analyse, matrice SWOT, tableau de bord RH-RSE
- Un programme détaillé avec progression pédagogique sur deux journées
Programme de la formation :
Jour 1 – Comprendre les enjeux de la RSE appliquée aux RH
- Définition, cadre et enjeux de la RSE
- Les 3 piliers de la RSE et leur traduction concrète dans les pratiques RH
- Intégration de la RSE dans le recrutement, l’onboarding, la formation, la QVCT
- Implication des parties prenantes internes et cartographie RH
- Études de cas, ateliers et mini-quiz
Jour 2 – Construire et piloter une démarche RH-RSE
- Diagnostic RH-RSE : outils d’évaluation, entretiens, SWOT
- Élaboration d’un plan RH-RSE avec objectifs, actions, indicateurs
- Pilotage de la démarche : tableaux de bord, labels, suivi
- Développement d’une culture RH responsable : rituels, communication, exemplarité
- Quiz final, mini-cas pratique et engagement personnel
Ce support offre un cadre pédagogique solide pour animer une formation sur la RSE dans une approche RH, avec des contenus applicables immédiatement sur le terrain.
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par Jacques BRISSET
Très complet. Parfait pour animer cette formation