Formation entretien Annuel 2 jours

Contenu du pack (9 documents professionnels) :

1. PowerPoint Jour 1 (55 slides)
   Fondamentaux, enjeux RH, cadre légal, préparation, posture managériale et techniques de communication. Avec exercices, simulations, citations et trames concrètes.

2. PowerPoint Jour 2 (60 slides)
   Conduite complète de l’entretien, feedback, situations sensibles, objectifs SMART, clôture engageante et cas pratiques. Approche pédagogique riche et complète.

3. Programme de formation
   Objectifs, déroulé pédagogique précis sur 2 jours, méthodes actives (jeux de rôles, cas concrets), fiche utile pour animateur ou appel d’offre.

4. Séquentiel pédagogique détaillé
   Durée, méthodes et outils pour chaque séquence. Idéal pour structurer l’animation ou répondre à un cahier des charges.

5. Grille d’entretien annuel (Manager)
   Trame professionnelle pour formaliser les entretiens : bilans, objectifs SMART, besoins de formation, engagements réciproques.

6. Grille d’observation pour simulations
   Pour observer, analyser et progresser lors des jeux de rôle. Utile pour auto-évaluation et animation de groupe.

7. Mises en situation (6 cas variés)
   Silences, désaccords, contre-performances, attentes d’évolution… Des situations réalistes avec objectifs pédagogiques clairs.

8. 4 cas pratiques à analyser
   Études de cas rédigées à chaud pour développer l’esprit critique des participants sur les erreurs managériales fréquentes.

9. Quiz final de validation des acquis
   Outil de clôture ou d’évaluation à chaud, idéal pour ancrer les apprentissages en fin de formation.

10. Test de positionnement amont
    Pour adapter la formation aux besoins des stagiaires dès l’introduction.

Idéal pour : Formateurs en management, consultants RH, organismes de formation, responsables formation internes.

Bénéfices pour les formateurs :

• Gain de temps : supports prêts à l’emploi

• Contenu professionnel : structuré, riche, basé sur l’expérience terrain

• Polyvalence : utilisable en présentiel ou distanciel