Fait par mes soins
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Pack formation Manager mon équipe à distance
CONTENU DU PACK DE FORMATION « MANAGER À DISTANCE »
1. PowerPoint de formation – Jour 1 (31slides)
Thèmes abordés : enjeux du management à distance, clarification des rôles et règles, pilotage d’équipe, styles managériaux, cohésion et rituels d’équipe.
Inclut des études de cas, exercices pratiques, mises en situation et outils concrets2. PowerPoint de formation – Jour 2 (46 slides)
Thèmes approfondis : communication à distance, assertivité, animation de réunions/entretiens, motivation des collaborateurs, gestion des tensions, plan d’action personnalisé.
3. Plan et programme de formation (Word)
Plan détaillé des 2 journées : objectifs, chapitres, compétences visées, public cible, durée, prérequis.
4. Séquentiel pédagogique complet (Word)
Organisation précise de chaque séquence de formation : durée, méthodes pédagogiques, outils, types d’activités (apports, ateliers, jeux de rôle…).
5. Test de positionnement de début de formation (Word)
10 questions ouvertes pour auto-évaluer les pratiques initiales en management à distance.
6. QCM de validation des acquis (Word)
15 questions à choix multiples (1 bonne réponse) pour valider les connaissances en fin de formation.
7. Grilles de correction (Word)
Corrigés du test de positionnement et du QCM, pour faciliter l’évaluation formative et sommative.
149,00 € -
Formation entretien Annuel 2 jours
Un parcours clé en main pour former efficacement vos managers à la conduite des entretiens annuels : 2 journées de formation prêtes à animer, 8 documents professionnels (PowerPoint, grilles, mises en situation, quiz…). Un concentré d’expertise pour structurer, professionnaliser et humaniser cette pratique managériale essentielle.
Pack de formation prêt pour QUALIOPI
Voir description détaillée plus bas 😉
149,00 € -
Formation Initier une démarche RSE pour les RH
Initier une démarche RSE à la RH – Formation complète clés en main
Et si la fonction RH devenait le cœur battant de la transformation durable de votre organisation ?
Cette formation puissante et structurée en 2 jours offre bien plus qu’un simple contenu : elle propose une véritable immersion dans la RSE appliquée aux Ressources Humaines. Conçue pour les professionnels RH qui veulent allier éthique, performance et impact, elle vous accompagne pas à pas, de la prise de conscience à l’action.
Le pack contient :
- Un diaporama de formation complet (80 slides) richement rédigé, incluant des apports théoriques solides, des cas concrets, des exercices, quiz, débats et ateliers participatifs.
- Un programme détaillé et un plan de formation clair, prêt à intégrer dans vos démarches administratives ou d’OPCO.
- Un test de positionnement en début de session, pour évaluer les représentations et niveaux de départ des stagiaires.
- Un test final avec quiz + mini-cas pratique pour valider les acquis en fin de formation.
- Des grilles d’auto-évaluation, SWOT, outils d’analyse et tableaux de bord RH-RSE prêts à l’emploi.
Cette formation donne du sens, structure les démarches et aligne stratégie, culture et engagement. Un outil indispensable pour tout formateur ou consultant RH engagé dans la responsabilité sociétale.
95,00 € -
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Une formation pour les managers qui veulent prendre soin de leur équipe, vraiment.
Parce que derrière chaque performance il y a un être humain, cette formation s’adresse aux managers soucieux d’allier efficacité et bien-être au travail. Pendant deux journées riches en échanges et en réflexions, nous apprenons à repérer les signaux faibles, à comprendre les vraies causes du mal-être, et surtout à agir. Pas avec des recettes toutes faites, mais avec des outils concrets, des jeux de rôle, des études de cas réalistes, et des plans d’action construits à partir de votre réalité de terrain.
On y parle posture managériale, écoute sincère, reconnaissance, co-construction, et responsabilité partagée. On y vit aussi des mises en situation parfois touchantes, toujours formatrices. L’objectif ? Que chacun reparte avec des clés simples et puissantes pour prévenir les RPS au quotidien, tout en affirmant un leadership attentif et engagé.
Parce que prévenir, c’est d’abord prêter attention. Et parce que le rôle du manager, aujourd’hui plus que jamais, c’est aussi de veiller à la santé humaine de son collectif.
90,00 € -
Formation Devenir tuteur 2 jours
Un support clé en main de 66 slides pour former efficacement vos tuteurs d’entreprise ! Cette formation de 2 jours permet d’outiller les tuteurs pour accueillir, accompagner et évaluer un nouveau salarié. Elle offre des apports pédagogiques solides, des outils concrets, des mises en situation, des études de cas et une approche centrée sur la posture relationnelle du tuteur. Un gain de temps pour les formateurs et un véritable levier d’intégration pour les entreprises.
89,00 € -
Pack Formation Gérer les comportements difficiles en équipe
Un pack complet et prêt à l’emploi pour former les managers à gérer les comportements difficiles sans entrer en conflit. Apports théoriques solides, cas pratiques, quiz final, outils professionnels. Idéal pour développer l’assertivité, poser un cadre clair et restaurer la dynamique d’équipe.
89,00 € -
Formation sur les Biais Cognitifs
« Et si on apprenait ensemble à déjouer les pièges de notre cerveau ? Dans cette formation, je vous emmène découvrir les biais cognitifs qui influencent nos décisions au quotidien. Avec un PowerPoint clair et dynamique, un programme structuré et des quiz ludiques, vous aurez tout en main pour animer une journée de formation vivante, utile et impactante. De quoi offrir à vos apprenants des prises de conscience concrètes… et un vrai déclic dans leurs pratiques ! »
79,00 € -
Formation Manager la diversité et l’inclusion
Un pack clé en main pour former les encadrants du BTP à la diversité et à l’inclusion.
Théorie, études de cas, quiz et outils concrets pour sensibiliser, former et faire évoluer les pratiques managériales sur le terrain. Un indispensable pour tout formateur souhaitant répondre aux enjeux actuels de performance, de cohésion et d’attractivité dans le secteur.
79,00 € -
Formation sur la Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Pack de formation avec 3 fichiers : Comprendre, détecter et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Un kit complet, prêt à l’emploi pour former efficacement les managers, RH ou représentants du personnel à la prévention des RPS. Ce pack comprend :
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Un diaporama de formation de 44 diapo structuré autour des grands modèles théoriques (Karasek, Siegrist, Gollac), enrichi d’exercices pratiques, de cas concrets, de citations inspirantes et de ressources légales pour une compréhension fine des mécanismes des RPS.
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Un questionnaire d’auto-évaluation anonyme en word à remettre aux collaborateurs pour réaliser un premier diagnostic organisationnel, accompagné d’une grille d’analyse structurée par thématique.
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Un quiz de validation des acquis en Word de 10 questions à utiliser en fin de session pour vérifier l’intégration des concepts clés.
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Une fiche d’évaluation simplifiée à chaud pour recueillir les retours des stagiaires et améliorer vos futures interventions.
69,00 € -
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Formation Manager avec le DISC
Ce power point permettra aux formateurs d’animer une journée de formation professionnelle sur le management à partir du modèle DISC. Il inclut un PowerPoint de formation richement illustré.
Durée estimée : 1 journée (7 heures)
Objectif : aider les managers à mieux se connaître, reconnaître les profils de leurs collaborateurs, et adapter leur posture pour développer une communication efficace et un leadership souple.
Supports inclus :
- PowerPoint (40 slides) : contenu entièrement rédigé, structuré autour des 4 couleurs du DISC, avec apports théoriques, études de cas, outils pratiques (DESC, triangle de Karpman…), et conseils adaptés à chaque profil.
Public cible : managers, responsables d’équipe, RH, formateurs en communication ou leadership.
Durée estimée : 1 journée (7 heures)
59,00 € -
Formation « Réforme des retraites : régime du secteur privé »
Durée : 2 jours
Nombre de slides : 59 slides (support PowerPoint complet et prêt à l’emploi)Objectif : Comprendre l’organisation des régimes de retraite du secteur privé, maîtriser les calculs de pension, intégrer les impacts de la réforme 2025, et accompagner les salariés dans leur fin de carrière.
Public cible : Responsables RH, gestionnaires paie, représentants du personnel, conseillers retraite, etc.
59,00 € -
Fiches outils pour la formation Devenir tuteur ou tutrice
Fiches outils – Accompagnement du tuteur
Ce pack de fiches outils pratiques est conçu pour faciliter la mise en œuvre du tutorat en entreprise, en complément direct de la formation « Devenir tuteur ». Il permet un suivi structuré, individualisé et professionnel du tutoré, du premier jour à l’évaluation finale. Idéal pour les tuteurs souhaitant disposer de supports concrets, clairs et prêts à l’emploi.
Contenu du pack :
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Grille d’accueil « jeune » : auto-évaluation de l’accueil et des attentes du tutoré
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Grille d’accueil « tuteur » : préparation structurée de l’arrivée du tutoré par le tuteur
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Fiche d’évaluation de démarrage : repérage des compétences à observer et plan d’amélioration
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Fiche d’évaluation de l’intégration : grille de suivi de l’évolution du comportement et de l’autonomie du tutoré
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Fiche progression professionnelle : planification des compétences à acquérir dans le temps
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Fiche situation professionnelle : formalisation des tâches, savoirs, savoir-faire et savoir être mobilisés
Objectifs :
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Structurer l’accueil et le suivi
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Identifier les points forts et axes de progression du tutoré
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Renforcer la posture du tuteur comme accompagnant et évaluateur
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Personnaliser l’accompagnement en fonction des besoins
24,90 € -
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Test Quel tuteur ou tutrice êtes vous ?
Questionnaire – Test de votre profil de tuteur
Ce questionnaire d’auto-évaluation permet à chaque tuteur d’identifier son style dominant parmi 7 profils types (confident, collègue, catalyseur, superstar…). En répondant à 15 mises en situation concrètes, le tuteur prend conscience de ses réflexes pédagogiques, de ses forces et de ses éventuelles limites dans l’accompagnement d’un tutoré.
👉 L’outil repose sur une typologie pédagogique éprouvée (adaptée de Couriaut & Laverrière), et favorise la prise de recul, la valorisation de la posture et l’amélioration de la pratique tutorale. Il est idéal en amorce de formation ou en support de réflexion personnelle.
Objectifs :
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Identifier son style de tutorat
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Comprendre l’impact pédagogique associé à son profil
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Amorcer une prise de conscience pour ajuster ses pratiques
Format : questionnaire + grille de dépouillement + fiche explicative des profils
19,90 € -
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Questionnaire DISC – Profil comportemental professionnel
Ce questionnaire DISC prêt à l’emploi permet aux participants d’identifier leur profil comportemental dominant (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) en toute autonomie. Conçu pour un usage en formation, il contient :
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32 affirmations simples et accessibles, à cocher en fonction de son ressenti,
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Une grille de score pour calculer la répartition des profils couleurs,
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Une analyse détaillée de chaque profil DISC (forces, moteurs, limites, réactions sous stress),
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Des conseils de communication croisée pour mieux interagir avec les profils opposés.
Idéal pour initier une réflexion personnelle et alimenter les échanges en formation, cet outil favorise la prise de conscience et l’adaptation relationnelle dans un contexte managérial ou d’équipe.
19,00 € -
