-
Questionnaire DISC – Profil comportemental professionnel
Ce questionnaire DISC prêt à l’emploi permet aux participants d’identifier leur profil comportemental dominant (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) en toute autonomie. Conçu pour un usage en formation, il contient :
-
32 affirmations simples et accessibles, à cocher en fonction de son ressenti,
-
Une grille de score pour calculer la répartition des profils couleurs,
-
Une analyse détaillée de chaque profil DISC (forces, moteurs, limites, réactions sous stress),
-
Des conseils de communication croisée pour mieux interagir avec les profils opposés.
Idéal pour initier une réflexion personnelle et alimenter les échanges en formation, cet outil favorise la prise de conscience et l’adaptation relationnelle dans un contexte managérial ou d’équipe.
19,00 € -
-
Formation « Réforme des retraites : régime du secteur privé »
Durée : 2 jours
Nombre de slides : 59 slides (support PowerPoint complet et prêt à l’emploi)Objectif : Comprendre l’organisation des régimes de retraite du secteur privé, maîtriser les calculs de pension, intégrer les impacts de la réforme 2025, et accompagner les salariés dans leur fin de carrière.
Public cible : Responsables RH, gestionnaires paie, représentants du personnel, conseillers retraite, etc.
59,00 € -
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Une formation pour les managers qui veulent prendre soin de leur équipe, vraiment.
Parce que derrière chaque performance il y a un être humain, cette formation s’adresse aux managers soucieux d’allier efficacité et bien-être au travail. Pendant deux journées riches en échanges et en réflexions, nous apprenons à repérer les signaux faibles, à comprendre les vraies causes du mal-être, et surtout à agir. Pas avec des recettes toutes faites, mais avec des outils concrets, des jeux de rôle, des études de cas réalistes, et des plans d’action construits à partir de votre réalité de terrain.
On y parle posture managériale, écoute sincère, reconnaissance, co-construction, et responsabilité partagée. On y vit aussi des mises en situation parfois touchantes, toujours formatrices. L’objectif ? Que chacun reparte avec des clés simples et puissantes pour prévenir les RPS au quotidien, tout en affirmant un leadership attentif et engagé.
Parce que prévenir, c’est d’abord prêter attention. Et parce que le rôle du manager, aujourd’hui plus que jamais, c’est aussi de veiller à la santé humaine de son collectif.
90,00 € -
Formation sur la Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Pack de formation avec 3 fichiers : Comprendre, détecter et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Un kit complet, prêt à l’emploi pour former efficacement les managers, RH ou représentants du personnel à la prévention des RPS. Ce pack comprend :
-
Un diaporama de formation de 44 diapo structuré autour des grands modèles théoriques (Karasek, Siegrist, Gollac), enrichi d’exercices pratiques, de cas concrets, de citations inspirantes et de ressources légales pour une compréhension fine des mécanismes des RPS.
-
Un questionnaire d’auto-évaluation anonyme en word à remettre aux collaborateurs pour réaliser un premier diagnostic organisationnel, accompagné d’une grille d’analyse structurée par thématique.
-
Un quiz de validation des acquis en Word de 10 questions à utiliser en fin de session pour vérifier l’intégration des concepts clés.
-
Une fiche d’évaluation simplifiée à chaud pour recueillir les retours des stagiaires et améliorer vos futures interventions.
69,00 € -
-
Communication managériale et gestion du stress
Pack de formation : Communication managériale et gestion du stress (2 jours)
Un programme clé-en-main pour aider les managers à renforcer leur communication, adopter une posture assertive, prévenir les tensions et développer leur intelligence émotionnelle. Ce pack allie apports théoriques, mises en situation, outils pratiques et autoévaluations pour améliorer durablement le leadership et la sérénité en équipe.89,00 € -
Test des styles de management 2025
Un test moderne et engageant pour identifier les styles de management (participatif, structurant, délégatif, directif) à partir de situations concrètes. Livré avec tableau de scores et fiches d’interprétation. Idéal pour vos formations en leadership et management.
15,00 € -
Test Assertivité 2025
Un test complet de 60 questions pour identifier les styles de communication (passif, agressif, manipulateur, assertif) de vos stagiaires. Idéal en ouverture de module ou comme outil de développement personnel. Fournit une grille de dépouillement et des clés d’interprétation prêtes à l’emploi.
15,00 € -
Formation Management « Réussir sa prise de fonction »
Faites gagner du temps à vos sessions avec ce support complet de 66 slides clés-en-main !
Parfait pour accompagner les nouveaux managers, ce PowerPoint couvre tous les fondamentaux de la prise de poste : styles de management, assertivité, gestion des conflits, motivation, organisation, leadership… Structuré, pédagogique et directement utilisable, il vous permet d’animer une formation dynamique sans repartir de zéro.89,00 €
