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Formation Initier une démarche RSE pour les RH
Initier une démarche RSE à la RH – Formation complète clés en main
Et si la fonction RH devenait le cœur battant de la transformation durable de votre organisation ?
Cette formation puissante et structurée en 2 jours offre bien plus qu’un simple contenu : elle propose une véritable immersion dans la RSE appliquée aux Ressources Humaines. Conçue pour les professionnels RH qui veulent allier éthique, performance et impact, elle vous accompagne pas à pas, de la prise de conscience à l’action.
Le pack contient :
- Un diaporama de formation complet (80 slides) richement rédigé, incluant des apports théoriques solides, des cas concrets, des exercices, quiz, débats et ateliers participatifs.
- Un programme détaillé et un plan de formation clair, prêt à intégrer dans vos démarches administratives ou d’OPCO.
- Un test de positionnement en début de session, pour évaluer les représentations et niveaux de départ des stagiaires.
- Un test final avec quiz + mini-cas pratique pour valider les acquis en fin de formation.
- Des grilles d’auto-évaluation, SWOT, outils d’analyse et tableaux de bord RH-RSE prêts à l’emploi.
Cette formation donne du sens, structure les démarches et aligne stratégie, culture et engagement. Un outil indispensable pour tout formateur ou consultant RH engagé dans la responsabilité sociétale.
95,00 € -
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Une formation pour les managers qui veulent prendre soin de leur équipe, vraiment.
Parce que derrière chaque performance il y a un être humain, cette formation s’adresse aux managers soucieux d’allier efficacité et bien-être au travail. Pendant deux journées riches en échanges et en réflexions, nous apprenons à repérer les signaux faibles, à comprendre les vraies causes du mal-être, et surtout à agir. Pas avec des recettes toutes faites, mais avec des outils concrets, des jeux de rôle, des études de cas réalistes, et des plans d’action construits à partir de votre réalité de terrain.
On y parle posture managériale, écoute sincère, reconnaissance, co-construction, et responsabilité partagée. On y vit aussi des mises en situation parfois touchantes, toujours formatrices. L’objectif ? Que chacun reparte avec des clés simples et puissantes pour prévenir les RPS au quotidien, tout en affirmant un leadership attentif et engagé.
Parce que prévenir, c’est d’abord prêter attention. Et parce que le rôle du manager, aujourd’hui plus que jamais, c’est aussi de veiller à la santé humaine de son collectif.
90,00 € -
Formation sur la Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Pack de formation avec 3 fichiers : Comprendre, détecter et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Un kit complet, prêt à l’emploi pour former efficacement les managers, RH ou représentants du personnel à la prévention des RPS. Ce pack comprend :
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Un diaporama de formation de 44 diapo structuré autour des grands modèles théoriques (Karasek, Siegrist, Gollac), enrichi d’exercices pratiques, de cas concrets, de citations inspirantes et de ressources légales pour une compréhension fine des mécanismes des RPS.
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Un questionnaire d’auto-évaluation anonyme en word à remettre aux collaborateurs pour réaliser un premier diagnostic organisationnel, accompagné d’une grille d’analyse structurée par thématique.
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Un quiz de validation des acquis en Word de 10 questions à utiliser en fin de session pour vérifier l’intégration des concepts clés.
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Une fiche d’évaluation simplifiée à chaud pour recueillir les retours des stagiaires et améliorer vos futures interventions.
69,00 € -
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Pack Formation Gérer les comportements difficiles en équipe
Un pack complet et prêt à l’emploi pour former les managers à gérer les comportements difficiles sans entrer en conflit. Apports théoriques solides, cas pratiques, quiz final, outils professionnels. Idéal pour développer l’assertivité, poser un cadre clair et restaurer la dynamique d’équipe.
89,00 € -
Communication managériale et gestion du stress
Pack de formation : Communication managériale et gestion du stress (2 jours)
Un programme clé-en-main pour aider les managers à renforcer leur communication, adopter une posture assertive, prévenir les tensions et développer leur intelligence émotionnelle. Ce pack allie apports théoriques, mises en situation, outils pratiques et autoévaluations pour améliorer durablement le leadership et la sérénité en équipe.89,00 € -
Test des styles de management 2025
Un test moderne et engageant pour identifier les styles de management (participatif, structurant, délégatif, directif) à partir de situations concrètes. Livré avec tableau de scores et fiches d’interprétation. Idéal pour vos formations en leadership et management.
15,00 € -
Test Assertivité 2025
Un test complet de 60 questions pour identifier les styles de communication (passif, agressif, manipulateur, assertif) de vos stagiaires. Idéal en ouverture de module ou comme outil de développement personnel. Fournit une grille de dépouillement et des clés d’interprétation prêtes à l’emploi.
15,00 € -
Formation Management « Réussir sa prise de fonction »
Faites gagner du temps à vos sessions avec ce support complet de 66 slides clés-en-main !
Parfait pour accompagner les nouveaux managers, ce PowerPoint couvre tous les fondamentaux de la prise de poste : styles de management, assertivité, gestion des conflits, motivation, organisation, leadership… Structuré, pédagogique et directement utilisable, il vous permet d’animer une formation dynamique sans repartir de zéro.89,00 €
